応用情報技術者試験 令和5年度 秋期 午前 問80

【正解】イ

図では、企業Aと労働者Cの間に雇用関係があり、企業Aと企業Bの間に契約があります。企業Aが労働者Cを企業Bへ出向させる場合、労働者Cは企業Bの組織に入り、企業Bの業務上の指揮命令を受けて働きます。したがって、企業Bと労働者Cとの間に指揮命令関係が生じるとするイが適切です。図のように企業Aとの雇用関係を維持する形は、一般に在籍出向と呼ばれます。

アの請負契約に関する説明は誤りです。請負では、受託者である企業Aが自ら労働者Cへ指揮命令し、仕事を完成させます。委託者である企業Bが労働者Cへ直接指揮命令する関係は生じません。実態として直接指示すれば、偽装請負と判断される可能性があります。

ウの労働者派遣に関する説明は誤りです。派遣先の企業Bと労働者Cとの間には指揮命令関係が生じますが、雇用関係は生じません。労働者Cを雇用するのは派遣元の企業Aです。

エの出向しているという説明は誤りです。労働者派遣と出向は別の仕組みです。派遣では派遣先との雇用関係はなく、出向では出向先との間にも雇用関係が成立します。

【ポイント】 請負は、雇用と指揮命令のいずれも受託企業側にあります。 労働者派遣は、派遣元が雇用し、派遣先が指揮命令します。 在籍出向では、出向元との雇用関係を残しつつ、出向先も指揮命令を行います。