ストラテジ79 / 80問
応用情報技術者試験 令和6年度 秋期 午前 問79
大規模なシステム開発を受注した A社では,不足する開発要員を派遣事業者である B社からの労働者派遣によって補うことにした。A社の行為のうち,労働者派遣法に照らして適切なものはどれか。
選択肢を押すと答え合わせができます。
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【正解】ア
【解説】 本問は,労働者派遣法に照らして適切な行為を問う問題です。
アの「派遣期間を3年とする契約を結ぶ」が正解です。労働者派遣法では,同一の事業所での派遣期間は原則3年が上限とされています。3年の契約は法の範囲内です。
イは誤りです。派遣先による派遣労働者の事前面接(特定行為)は原則として禁止されています。 ウは誤りです。性別を指定しての派遣要請は,男女雇用機会均等法に反します。年齢の指定も原則禁止です。 エは誤りです。派遣先は派遣労働者の苦情に対して適切な処理を行う責任があります。
【ポイント】 労働者派遣法の重要ポイント:事前面接の禁止,派遣期間の制限(3年),派遣先の苦情処理義務を覚えましょう。
出典:令和6年度 秋期 応用情報技術者試験 午前 問79
※ 解説は SkillStack 編集部が作成したものです。Web 表示のため、図表の配置や表記を一部改めています。
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