ITパスポート試験 令和3年度 公開問題 問26

【正解】ウ

HRTechは、Human Resources（人事）とTechnology（技術）を組み合わせた言葉です。AI、IoT、クラウドなどのITを人事関連業務に活用し、業務の効率化や人材活用の高度化を図る取組を指します。例えば、AIによる応募者と求人のマッチング、人事データに基づく適性配置、勤怠情報の分析などが該当するため、ウが正解です。

アのe-ラーニングは誤りです。これは、インターネットやコンピュータを利用して教材を配信し、時間や場所に縛られずに学習する仕組みです。従業員教育に利用されますが、人事評価や採用を含む人事業務全般へのIT活用を表す用語ではありません。

イのFinTechは誤りです。これは、Finance（金融）とTechnologyを組み合わせた言葉で、スマートフォン決済、暗号資産、家計簿サービスなど、金融分野にITを活用する取組です。

エのコンピテンシは誤りです。これは、高い成果を上げる人に共通して見られる行動特性や能力を指します。人事評価の基準として利用されることがありますが、ITの活用手法そのものではありません。

【ポイント】 「○○Tech」は、特定分野とTechnologyを組み合わせた用語です。 HRTechは人事、FinTechは金融へのIT活用であることを、対象分野と結び付けて覚えましょう。