ITパスポート試験 令和6年度 公開問題 問32

【正解】イ

労働者派遣では、派遣労働者を雇用するのは派遣元の事業者です。派遣元は派遣労働者と労働契約を結び、賃金の支払、休暇の付与、社会保険の手続など、雇用主としての責任を負います。一方、派遣労働者は実際には派遣先の職場で働き、日々の業務について派遣先から指揮命令を受けます。ただし、派遣先から指示を受けることと、派遣先との間に雇用関係があることは別です。したがって、雇用関係は派遣元との間にだけ存在するというイが適切です。

アは誤りです。派遣先は業務上の指揮命令を行いますが、派遣労働者の雇用主ではありません。派遣先との間だけに雇用関係がある働き方は、通常の直接雇用に当たります。

ウは誤りです。派遣元と派遣先の双方が同時に雇用主になる仕組みではありません。派遣元と派遣先の間には労働者派遣契約がありますが、これは派遣労働者本人との労働契約ではありません。

エは誤りです。派遣労働者は派遣元と労働契約を結んでいるため、雇用関係が全く存在しないわけではありません。雇用関係がないまま個人が業務を請け負う形態は、請負や業務委託などに該当し得ます。

【ポイント】 労働者派遣は「雇用は派遣元、指揮命令は派遣先」と覚えます。 派遣契約は派遣元と派遣先、労働契約は派遣元と派遣労働者の間で結ばれます。 請負では、注文者が請負側の労働者へ直接指揮命令しない点も重要です。