高度情報処理技術者試験・情報処理安全確保支援士試験 令和6年度 秋期 午前I 問30

【正解】ア

労働者派遣では、派遣労働者は派遣元であるB社と雇用関係を結び、派遣先であるA社の指揮命令を受けて働きます。同一の派遣労働者を派遣先の同一の組織単位で受け入れられる期間は、原則として3年が上限です。したがって、長期開発を見込んで派遣期間を3年とする契約を結ぶアは、期間制限の範囲内であり適切です。

イの履歴書などを提出させ、A社が書類選考や面接で対象者を絞り込む行為は誤りです。派遣先が派遣前に労働者を特定することを目的とする行為は、紹介予定派遣などの例外を除いて認められません。派遣労働者を選定するのは派遣元です。

ウの20代男性に限定して派遣を求める行為は誤りです。合理的な理由なく年齢や性別を指定することは、差別的な取扱いとなるだけでなく、派遣労働者を特定する行為にもつながります。

エの苦情処理を全てB社に任せる行為は誤りです。派遣先であるA社にも、苦情の申出を受け、派遣元と連携して迅速かつ適切に処理する責任があります。

【ポイント】 派遣と請負の大きな違いは、派遣先が労働者へ直接、業務上の指揮命令を行う点です。 派遣先には、期間制限の遵守だけでなく、派遣労働者の特定禁止や苦情処理などの責任もあります。