システムアーキテクト試験 令和4年度 春期 午前II 問15

【正解】イ

ラボ契約は、発注側の開発需要に継続的かつ柔軟に対応できるように、ベンダ企業が一定のスキルや人数を備えた専属又は準専属のチームを確保する契約形態です。発注側はチームの確保を求める代わりに、一定期間について一定量以上の業務や発注を保証します。個々の成果物ごとに要員を集め直す必要がなく、業務知識や開発ノウハウをチーム内に蓄積しやすい点が特徴です。したがって、イが正解です。

アの、依頼元が作業担当者を指名して直接指揮命令することは誤りです。これは、派遣先が派遣労働者に指揮命令を行う労働者派遣契約の特徴です。ラボ契約であること自体が、発注側による直接の指揮命令を認めるものではありません。

ウの、将来の売上や利益をベンダ企業に分配することは誤りです。これは、成果に応じて報酬を分けるレベニューシェア契約や成功報酬型契約の説明です。

エの、最低発注工数を下回ったときに実稼働工数だけを請求することは誤りです。ラボ契約では、ベンダ企業が要員を継続的に確保する対価として、発注側が一定量以上の発注を保証する点が重要です。

【ポイント】 ラボ契約では、発注側は安定した開発体制を利用でき、ベンダ側は一定量の受注を見込めます。 「チームの継続確保」と「最低発注量の保証」を一組で押さえてください。