応用情報技術者試験 令和7年度 秋期 午前 問52

【正解】エ

動乱期は、チームの活動が始まり、メンバー間の考え方、価値観、仕事の進め方などの違いが表面化する段階です。それぞれが自分の意見を主張するため、対立や衝突が起こりやすくなります。問題の状況は、この動乱期に該当します。

アの安定期は誤りです。これは、対立を乗り越え、役割分担や行動規範が共有され、メンバーが互いを受け入れて協力関係を築く段階です。

イの遂行期は誤りです。これは、チームが十分に成熟し、メンバーが自律的に協力して、高い成果を上げられる段階です。

ウの成立期は誤りです。これは、チームが結成された直後で、メンバーが互いの様子を探りながら、目的や役割を確認する段階です。一般に、まだ意見の対立は明確になっていません。

【ポイント】 タックマンモデルの順序は、成立期、動乱期、安定期、遂行期、解散期です。 「意見の衝突」は動乱期、「規範と協力関係の形成」は安定期、「高い成果」は遂行期と対応付けて覚えます。