プロジェクトマネージャ試験 令和2年度 秋期 午前II 問22

【正解】エ

派遣労働者と労働契約を結ぶ使用者は派遣先ではなく派遣元です。このため、労働時間、休日、休暇などの基本的な労働条件は、派遣元と派遣労働者との労働契約や就業規則などによって設定されます。一方、実際の仕事では派遣先が派遣労働者に指揮命令を行いますが、派遣元が定めた労働条件や派遣契約の範囲を超えて働かせることはできません。したがって、両者の役割を正しく示すエが正解です。

アの派遣元と派遣先だけで条件を設定し、派遣労働者を一方的に従わせるという説明は誤りです。派遣元と派遣先は労働者派遣契約を結び、業務内容や就業時間などを定めますが、派遣労働者本人の労働条件は派遣元との労働契約などに基づきます。

イの派遣先が条件を設定して通知するという説明は誤りです。派遣先には現場での指揮命令権がありますが、派遣労働者の使用者として労働条件を単独で設定する立場ではありません。

ウの派遣先と派遣労働者が労働契約を結ぶという説明は誤りです。労働契約は派遣元と派遣労働者の間にあり、派遣先と派遣労働者の間には、通常、労働契約関係はありません。

【ポイント】 派遣では、「雇用する者」と「指揮命令する者」が異なります。 雇用関係は派遣元、仕事上の指揮命令関係は派遣先です。 派遣先は、派遣契約や派遣元が示した就業条件の範囲内で指揮命令を行います。